1、負責招聘工(gōng)作，篩選簡曆、應聘人員(yuán)的預約，接待及面試；
2、負責員(yuán)工(gōng)入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與檔案管理；
3、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工(gōng)作流程、績效考核制度；
4、負責對新員(yuán)工(gōng)進行企業制度與文化的培訓工(gōng)作，建立企業形象；
5、負責離(lí)職員(yuán)工(gōng)的善後處理工(gōng)作，離(lí)職證明、合同解除等；
6、負責管理勞動合同、保密協議各類人事行政文檔。